9月7日，重庆机电所属重庆气体压缩机厂有限责任公司（以下简称气压公司）举行“25吨活塞力高转速大排量压缩机组”交付仪式，庆祝该机组正式发货。重庆机电党委书记、董事长张福伦出席交付仪式。

此次交付的25吨活塞力1000转高转速撬装压缩机组，完全由气压公司自主研发，成功解决了天然气输气过程中气量变化大（30万方/天～150万方/天），进排气压力范围广，转速高、活塞力大、撬装化要求高、振动要求低等难题，实现全天候无间断稳定运行、无人值守、自动启停，为目前国内最高转速、最大吨位、整体橇装的高转速压缩机组，技术达到国内领先水平，可为“三桶油”等用户在天然气增压输送领域实现大量的装备进口替代，市场前景广阔。

为什么这么“牛”，气压公司给出了答案。

定高端方向  加大技术创新投入

近年来，气压公司高度重视技术创新和技术进步，坚定“做高端清洁能源装备和气源装备引领者”的企业使命，一直致力于沿着“用中高端产品服务中高端市场”的方向进行新产品研发。虽然企业体量不大，加之搬迁、疫情、改革等因素的影响，气压公司仍然坚持越是在困难的时候越是要加大创新投入，每年在新技术、新产品研发方面确保专项资金进行高强度投入。近3年研究和开发投入占销售收入的比重平均达到了17.98%，获得的专利技术达112项，新产品产值率超过70%，为推动企业进入中高端市场迈出了坚实的一大步。

建激励机制  创新成果转化显著

气压公司以科技创新为依托，搭建了一个包容创新损失的技术创新平台，建立了《技术创新奖励管理办法》《技术研发人员绩效考核办法》等激励机制，鼓励技术人员大胆创新、揭榜挂帅，允许技术人员为创新容错试错。使得一系列全新产品、全新技术应运而生，创新成果转化显著：大排量高压无油润滑技术经过攻关，已实现超长时限考验，超客户预期40%，达到世界先进水平；全力投入近10项军用民用产品样机研制，在市场上获得大量新品订单；各型号工艺压缩机技术全面提档升级，品牌影响力持续提升；氢能“两端一系统”技术储备完成，为进入氢能源领域做好了充分准备。

育创新人才  智力支撑持续发展

气压公司坚持“人才强企”，以控制数量与提高质量相结合，引进培育人才。近几年，精准引进了30名各类技术人才。同时，采取“走出去、引进来”等多种方式培育人才，通过举办技术创新论坛、技能提升培训等形式培养了一支想干事、能干事、干成事的人才队伍，为企业发展奠定人力资源基础。

2022年，气压公司坚持“内提效率、外塑品牌、创新驱动、做优做强”的工作思路，改革创新、提质增效、精细管理，1~8月新增订单已与去年全年新增订单持平，为完成全年目标、支撑2023年及企业可持续发展打下了坚实的基础。

未来，气压公司将继续加强核心竞争力和综合实力打造，坚定产品向中高端发展的方向和实现路径，持续推动产品提档升级、技术创新，努力把气压公司打造成为具有行业影响力的“专精特新”小巨人企业。