公司全面启动人才培训工程

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发布时间：2011-05-05 16:49

【概要】公司全面启动人才培训工程3月，由厦门大学、机电股份、兴业银行联合举办的高级财务管理培训班在渝中区华府酒店隆重开课。所属企业财务总监、财务部门负责人以及公司本部相关部门员工等共60名学员，将接受现代企业制度与公司治理、财务战略与资本运营、成本控制与业绩评估、财务分析与信息沟通、内部控制与风险管理等方面历时3个月为期14天的知识、技能培训；3月，公司决定选派段彩均、张明智、夏洪彬等3位同志参加厦门

公司全面启动人才培训工程

【概要】公司全面启动人才培训工程3月，由厦门大学、机电股份、兴业银行联合举办的高级财务管理培训班在渝中区华府酒店隆重开课。所属企业财务总监、财务部门负责人以及公司本部相关部门员工等共60名学员，将接受现代企业制度与公司治理、财务战略与资本运营、成本控制与业绩评估、财务分析与信息沟通、内部控制与风险管理等方面历时3个月为期14天的知识、技能培训；3月，公司决定选派段彩均、张明智、夏洪彬等3位同志参加厦门

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公司全面启动人才培训工程

　　3月，由厦门大学、机电股份、兴业银行联合举办的高级财务管理培训班在渝中区华府酒店隆重开课。所属企业财务总监、财务部门负责人以及公司本部相关部门员工等共60名学员，将接受现代企业制度与公司治理、财务战略与资本运营、成本控制与业绩评估、财务分析与信息沟通、内部控制与风险管理等方面历时3个月为期14天的知识、技能培训；3月，公司决定选派段彩均、张明智、夏洪彬等3位同志参加厦门大学EMBA学习；4月，公司与重庆理工大学就举办重庆机电工程硕士培训班达成意向，20名以上学员即将参加为期3—5年的工程硕士学历教育培训。仅以上三项培训，公司就将投入160多万元，这一数字，高于公司成立三年来教育培训支出的总和。

　　这一系列在人才培训和人力资源开发方面的重大举措，是根据公司2011年工作会精神精心组织推进的，他预示着机电股份旨在大规模提升队伍素质、将人力资源转化为人力资本、弥补人才短板的人才培训工程全面启动，也标志着机电股份人力资源开发自此驶入了快车道。

　　目前，公司人力资源部正认真组织推进“人才培训工程”中的每一项培训。

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