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机电股份本部举行2010年度员工绩效考核
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机电股份本部举行2010年度员工绩效考核

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2011-02-01 16:13

【概要】机电股份本部举行2010年度员工绩效考核2011年1月20日下午,机电股份本部员工2010年度绩效考核会在机电集团楼六会议室举行。会上全体中层管理人员、一般管理人员、工勤人员分别在考核会上汇报了自己一年来所做的工作、存在问题、工作体会和下一步工作打算。并接受了公司领导、部门负责人、全体管理人员和来自企业考评人员的360度测评。余刚总经理在会上说,考核不是目的而是手段。开展360度绩效考核的

机电股份本部举行2010年度员工绩效考核

【概要】机电股份本部举行2010年度员工绩效考核2011年1月20日下午,机电股份本部员工2010年度绩效考核会在机电集团楼六会议室举行。会上全体中层管理人员、一般管理人员、工勤人员分别在考核会上汇报了自己一年来所做的工作、存在问题、工作体会和下一步工作打算。并接受了公司领导、部门负责人、全体管理人员和来自企业考评人员的360度测评。余刚总经理在会上说,考核不是目的而是手段。开展360度绩效考核的

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机电股份本部举行2010年度员工绩效考核
  2011年1月20日下午,机电股份本部员工2010年度绩效考核会在机电集团楼六会议室举行。会上全体中层管理人员、一般管理人员、工勤人员分别在考核会上汇报了自己一年来所做的工作、存在问题、工作体会和下一步工作打算。并接受了公司领导、部门负责人、全体管理人员和来自企业考评人员的360度测评。
  余刚总经理在会上说,考核不是目的而是手段。开展360度绩效考核的出发点是要探索建立起更为有效的激励和约束机制,最根本的目的是为了促进工作,增强公司的凝聚力、增强公司的活力、增强工作的紧迫感、增强工作的主动性、增强工作的创造性,增强员工竞争意识。
  余总希望全体员工在2011年,把创新的精神、开拓的思维、优秀的智慧汇聚一起,在充满和谐、团结的氛围之中,展现绩效优秀的追求,通过大家付出辛勤的汗水,把CQME浇灌成为投资者满意的鲜花。
  段采均副总经理主持了考核会。机电股份全体高管、部门负责人、一般管理人员、驾驶员及应邀参加考评的企业考评代表共50余人参加了考核会。考核结果将通过强制正态分布的方式在薪酬中体现。机电股份本部员工绩效考核每半年举行一次。

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